BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Kalundborg kommune søger omsorgsfuld og engageret dagplejer til den sydlige del af kommunen.
Hvis du vil være med til at give børn i alderen 0-3 år den bedst mulige start på livet i en af landets bedste dagpleje, så læs med her.
Vi søger en dagplejer, som brænder for at skabe en udviklende dag i trygge rammer for børnene og som kan se sig selv i at være en god rollemodel.
Dagplejen i område syd, har et stort geografisk område, som spænder mellem Ubby/Jerslev, Store Fuglede, Bjerge, Sæby, Reerslev, Gørlev og Høng og alt det midt i mellem. Vi er et område, hvor vi er heldige at have dejlige naturskønne omgivelser, med marker og skov, som vores naboer.
Som dagplejer har du en lille gruppe med 4 børn i alderen 0 - 3 år, hvoraf dit eget barn i alderen 0 - 3 år kan være det ene.
Du skal være det gode omdrejningspunkt for fire børn. Du skal have godt humør og god energi, så du kan give dem trygge og omsorgsfulde rammer, hvor børnene kan trives og udvikle sig. Forældresamarbejdet vægtes højt og forældrene er aktive medspillere, for at skabe den bedste udvikling hos børnene. Derfor er dit samarbejde med forældrene afgørende og det er vigtigt, at du er åben og kan rumme mange forskellige typer af mennesker. Lige så vigtigt er det, at du har lyst til at være en del af et team af dagplejere, hvor vi både deler vores faglig viden, erfaringer og hjælper hinanden.
Dagplejen er en del af dagtilbudsområde Syd, som består af ni børnehuse og en dagplejegruppe. I Område Syd er vi optaget af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.
Vi kan tilbyde dig:
- Faglig sparring, støtte og vejledning fra den pædagogiske teamleder og dagplejepædagogerne.
- Et godt arbejdsmiljø, hvor det gode samarbejde er altafgørende.
- En arbejdsplads, hvor man som dagplejer har medindflydelse og medansvar og hvor du får mulighed for at være medskaber af en god børnekultur.
- Et sted, hvor der er plads til nye initiativer, nye idéer og udvikling.
- En arbejdsplads, med mulighed for faglig udvikling og fælles refleksion med udgangspunkt i børnene.
- Et spændende pædagogisk arbejdsliv, hvor vi vægter leg, nærvær og børneperspektivet højt.
Det vi leder efter hos dig er, at du:
- er omsorgsfuld og nærværende.
- ønsker at skabe udvikling og læring for børn i alderen 0-3 år.
- kan tilbyde gode rammer, både inde- og udendørs.
- ønsker egen indflydelse på dit arbejde, men kan også arbejde sammen med andre for at lykkes.
- har et ønske om at udvikle dig i takt med dit arbejde gennem kurser og fagligt input.
- er en god kollega og vægter dette højt.
- kan se dig selv i at deltage i legestue med dine dagplejerkollegaer hver 14. dag.
- har interesse og kan se mening med et samarbejde med børnehaverne i området.
- du udviser arbejdsglæde og finder det spændende at lave aktiviteter med børnene.
- kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik og er rolig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med FOA.
Bemærk at du som dagplejer får et særligt skattefradrag på 60 % til mad til børnene og eventuel slitage på dit hjem.
Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.
Hvis du vil vide mere
Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder pr. tlf. 40 15 74 30 eller mail celo@kalundborg.dk.
Du kan læse mere om dagplejen i Område syd på vores hjemmeside https://dagplejensyd-kalundborg.aula.dk/
Ansøgning
Ansøgning, cv samt andre relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.
Ansøgningsfrist er den 6. august 2023.
Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt i ugerne 32 og 33.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Sorø Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kalundborg Kommune, Holbækvej, 4400 Kalundborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.aplitrak.com/?adid=QWRtaW4uS2FsdW5kYm9yZy40MTg4MC4xMDYxM0BrbWQuYXBsaXRyYWsuY29t
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861058
